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Regional HR Supervisor

Location: 

Sorriso, Mato Grosso, BR, Sorriso

COFCO International is a global agri-business with a clear vision, strong values and a positive culture, focused on being a leader in the global grains, oilseeds and sugar supply chains. We provide the food the world needs in a responsible way. Headquartered is Geneva, Switzerland, we are ambitious, with the right structures and culture to meet the world's increasing and changing needs. With 11,000+ people in 35 countries, our global portfolio includes assets across the Americas, Europe, Africa, Middle East, and Asia-Pacific. We trade with over 50 nations, while providing farmers unique direct access to the growing Chinese market.

Descrição da vaga: Supervisionar e controlar o cumprimento das políticas e processos de Recursos Humanos da CIL. Responsável pela Comunicação Interna, Iniciativas de Responsabilidade Social, Elaboração de Orçamento de Pessoas, Aplicação da Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e atuar como Business Partner em todos os processos de Recursos Humanos na Unidade Regional.

 

O que esperamos de você: 

  • Liderar o time de RH e garantir cumprimento das metas e objetivos da área.
  • Orientar, desenvolver e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
  • Gerenciar conflitos e promover a resolução de problemas de forma eficaz.
  • Formular e implementar políticas e práticas de RH que contribuam para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.
  • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e identificar oportunidades de melhorias nos processos da área.
  • Monitorar e avaliar o impacto dos programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Desenvolver e implementar programas de RH que agreguem valor à empresa, como programas de treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e sucessores, avaliação de desempenho.
  • Avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe e identificar oportunidades de aprimoramento.
  • Monitorar e avaliar os indicadores de RH e Negócio, fornecendo ideias, sugestões e melhorias para melhorar performance da área.
  • Supervisionar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, garantindo a seleção de candidatos qualificados e com o perfil adequado para a empresa.
  • Supervisionar e garantir o quadro efetivo e quadro de safra.
  • Tomar decisões sobre a contratação de novos colaboradores e melhores estratégias para os clientes internos.
  • Supervisionar a gestão de cargos e salários, garantindo a equidade e a competitividade da remuneração da empresa.
  • Administrar políticas de benefícios e compensação.
  • Gerenciar os processos de promoção e movimentação de pessoal.
  • Coordenar as relações com os sindicatos e entidades trabalhistas (inclusive preposto trabalhista).
  • Manter um canal de comunicação aberto com os colaboradores, promovendo a transparência e o diálogo.
  • Divulgar informações relevantes sobre a empresa e as políticas de RH.
  • Coordenar a comunicação interna da área de RH.
  • Desenvolver e implementar soluções inovadoras para os desafios de RH da empresa.
  • Liderar projetos estratégicos de RH, como implementação de novos sistemas de RH, gestão de mudança organizacional.
  • Supervisionar e gerir orçamento da área de RH.
  • Supervisionar a administração dos subsistemas de RH e garantir diretrizes CLT.
  • Apoiar, inovar e participar ativamente do negócio, agregando valor para pessoas e estratégias de alta performance para negócio.

 

COFCO International is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, age, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.   www.cofcointernational.com

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