Especialista em Relações Sindicais

Sobre a vaga:

Responsável por gerenciar as interações entre a empresa e os sindicatos, negociando acordos coletivos, resolvendo disputas trabalhistas, interpretando e aplicando a legislação trabalhista, monitorando e analisando as tendências do mercado e do sindicalismo, além de fornecer orientação estratégica à empresa em relação às relações trabalhistas.

Principais responsabilidades:

• Minimizar riscos trabalhistas através do acompanhamento da data base das convenções coletivas de trabalho de cada categoria existente na Companhia e da análise e aplicação das mesmas;

• Negociar e homologar acordos coletivos de trabalhos, Participação nos Lucros e Resultados, Banco de horas, Benefícios com todos os representantes no Brasil, através do contato direto com os representantes sindicais e preparação dos documentos para assinatura, formação de comissão de representantes e visitas aos sindicatos;

• Contribuir para a definição das entidades sindicais e convenções coletivas adequadas a cada tipo de atividade da Companhia, através de pesquisas e análise da abrangência de cada sindicato;

• Apoiar as unidades nas questões envolvendo sindicatos, orientando com relação à aplicabilidade das convenções, relacionamento com sindicatos e direitos dos mesmos, dúvidas dos colaboradores;

• Desenvolver e ministrar treinamentos relacionados a relações sindicais, através de atuação como instrutor e elaboração de material didático;

• Manter relacionamento com as entidades representantes dos empregados e empregadores onde há atuação da empresa, realizando reuniões, participando de assembleias e sendo referência para os mesmos;

• Fornecer informações para tomada de decisões e correções de políticas e procedimentos através da elaboração de relatórios com informações e dados estatísticos relacionados a relações sindicais;

• Contribuir para o cumprimento das Convenções Coletivas de Trabalho, realizando reuniões com as demais áreas impactadas pelas mesmas para a discussão de suas cláusulas.

Requisitos:

• Superior Completo em Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas;

• Experiência na área de relações sindicais;

• Inglês – Desejável;

• Espanhol – Desejável;

• Pacote Office Avançado;

• Habilidade com Mediação de Conflitos e negociações;

• Disponibilidade para viagens e trabalhar em São José do Rio Preto.