Analista de RH Jr - Nova Santa Helena (MT)

Com mais de 12 mil colaboradores em 36 países, a COFCO International é uma plataforma de agronegócios da COFCO Corporation, uma das maiores companhias agrícolas e de alimentos da China, com atuação global.

A companhia está acelerando seu crescimento para criar uma cadeia de suprimentos agrícolas de excelência, ancorada na China e competitiva em escala global.

Descrição sumária da posição:

Responsável por executar atividades relacionadas à gestão de pessoas e suporte a processos de da área. Atuar em conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas da COFCO, promovendo o engajamento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura e valores organizacional.

Descrição das Responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção: Fazer a gestão dos processos de R&S da filial em parceria com área especialista.
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, organizar treinamentos internos e acompanhar o desempenho após os treinamentos. Trabalhar em parceria com área especialista.
• Administração de Pessoal: Fazer a gestão e conferência do fechamento de ponto, controle de férias, gestão de benefícios, administração de contratos de trabalho e processos de admissão e demissão trabalhando em parceria com área especialista.
• Gestão de Clima Organizacional: Acompanhar a satisfação dos colaboradores, realizar pesquisas de clima, sugerir e implementar ações de melhoria para promover um ambiente de trabalho saudável.
• Gestão de Desempenho: Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores através de programas de feedback e avaliação de desempenho, apoiando gestores na aplicação de planos de desenvolvimento.
• Compliance e Legislação Trabalhista: Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias, além de manter atualizadas as políticas e procedimentos de RH da COFCO.
• Employee Experience: Implementar estratégias que promovam a melhoria da experiência dos colaboradores na empresa, visando a retenção de talentos e um ambiente de trabalho positivo.
• Gestão de Processos de RH: Apoiar a implementação e gestão de processos de recursos humanos nas unidades, garantindo alinhamento às diretrizes corporativas e suporte ao crescimento sustentável do negócio.
• Relacionamento com Stakeholders Internos: Interagir com diferentes áreas da unidade para assegurar a eficácia das políticas de RH, alinhando expectativas e promovendo a melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas.
• Suporte à Melhoria Contínua: Atuar em iniciativas de otimização de processos de RH, utilizando ferramentas de melhoria contínua para aumentar a eficiência das operações e a qualidade dos serviços prestados ao cliente interno.
• Cumprir as leis, procedimentos internos e padrões de ética da COFCO: Garantir que todas as ações e decisões estejam em conformidade com as legislações aplicáveis, os regulamentos internos da empresa e os mais altos padrões de ética.
• Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental: Assegurar a aplicação das práticas que preservam a saúde e segurança dos colaboradores, além de promover a responsabilidade ambiental no ambiente de trabalho.
• Entender os valores COFCO e praticar diariamente, ser um exemplo para toda a organização, bem como praticar a cultura SUNSHINE.

Requisitos:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint);
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Habilidade em recrutamento e seleção;
• Noções de administração de pessoal (controle de ponto, benefícios, etc.);
• Conhecimento em gestão de benefícios e apoio a treinamentos;
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH.

A COFCO International é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades. Todos os talentos qualificados são bem-vindos e considerados para nossas vagas, sem distinção de raça ou etnia, crença religiosa, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade, pessoa com deficiência (PcD) e outras características protegidas por lei.

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